Artigo 71, Artigo 59 e Artigo 66, quais suas particularidades e impactos no controle de ponto eletrônico

Mulher de negócios olhando para um relógio, hora extra

O controle de ponto nas empresas foi estabelecido obrigatoriamente, desde os anos 80, pelo artigo 74 a partir da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLR, que definiu todas as regras de implementação. O controle de ponto é um sistema que registra a jornada de trabalho dos colaboradores, contendo informações importantes como a quantidade de … Ler mais

Quais os critérios de homologação do software de controle de ponto e do relógio de ponto

Equipe de programador desenvolvedor trabalhando em projeto em informática de desenvolvimento de software no escritório de TI da empresa, escrevendo códigos e código de dados do site e codificando tecnologias de banco de dados para encontrar solução de problemas.

Para o controle de ponto, é indispensável conhecer a legislação para que a administração da empresa seja feita adequadamente. Isso funciona tanto para que a empresa conquiste os resultados que deseja, quanto para comprovar que aplica adequadamente a legislação. Quando se trata do controle de ponto, é essencial seguir alguns cuidados. É importante ter atenção … Ler mais

Horas extras para jornada 12×36 o que diz a CLT

Enfermeira médica trabalhando no laptop no escritório do hospital, vestindo uniforme azul. Profissional de saúde sentado na mesa usando o computador na clínica moderna, olhando para o monitor, medicina.

As horas extras são um direito de todos os colaboradores que trabalhem além de sua jornada prevista e contrato. Esse é um direito válido para todo tipo de escala, inclusive para a jornada 12×36 (12 horas de trabalho com 36 horas de descanso). O registro das horas extras nesse modelo de trabalho pode acabar sendo … Ler mais

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