Hora extra VS Banco de horas

Você sabe os direitos quanto a sua jornada de trabalho, horas extras e banco de horas que a lei assegura? Você sabe a diferença entre esses três itens citados? Esse artigo abordará esses temas de acordo com as leis vigentes. Fique atento e saiba dos seus direitos e o que esperar de seu empregador. O … Ler mais

Ponto Digital

O trabalho em home office vem crescendo no Brasil há alguns anos. Mas, com o isolamento social provocado pela pandemia de Covid-19, esta modalidade bateu recordes no país. Para muitas empresas, a mudança foi imposta por conta da crise, não por uma escolha empresarial. Para elas, fica ainda mais importante tentar entender como mudar para … Ler mais

Quais as vantagens de um sistema de ponto

A tecnologia cresce a níveis exponenciais em diversos segmentos, com o segmento do RH não é diferente. No mercado existem diversos sistemas que ajudam na administração dos colaboradores das empresas, seja na admissão e rescisão contratual, tanto como na gestão do ponto dos colaboradores. O relógio por muitos anos foi o principal componente de captura … Ler mais

Quais as vantagens de um sistema de ponto

Em tempos atuais que curtos prazos e grandes metas são estabelecidos as empresas, os gestores de RH e equipe enfrentam dois grandes problemas no cotidiano o quais são: Tempo X Prazo. Com as multi-tarefas agendadas e curtos prazos estabelecidos, sobrecarregam os afazeres no dia-a-dia na gestão de funcionários dos departamentos. Com o corrido tempo para … Ler mais

Como escolher a jornada de trabalho ideal ?

Inicialmente é necessário entender que hoje, no Brasil, existem diversos tipos de jornadas aplicadas ao contrato de trabalho e totalmente lícitas. Dentre elas podemos citar a jornada de trabalho parcial, que conta com 25 horas trabalhadas na semana, a jornada de 12×36 onde o colaborador trabalha 12 horas e folga 36 horas seguintes, temos também … Ler mais

O Negociado prevalece sobre o legislado – Lei 13467/2017

A Convenção Coletiva (CCT) é um ato jurídico, que realiza uma combinação entre os sindicatos de empregadores e empregados para determinar normas nas relações de trabalho. O instrumento que estabelece CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, esta estabelecido na forma dos incisos VII, XIII e XXVI do artigo 7º e incisos III e VI do artigo 8º, … Ler mais

Carteira de Trabalho Digital já é realidade.

Saiba como funciona e como habilitá-la. Sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)Criada durante o governo Getúlio Vargas, em março de 1932, a Carteira Profissional foi criada com o objetivo de registrar o histórico profissional do trabalhador e garantir acesso a direitos trabalhistas como salário, férias, 13º salário, seguro-desemprego, aposentadoria, FGTS, etc. Obrigatório … Ler mais

Adicional Noturno

Além de afastar o trabalhador do convívio social e familiar, o trabalho noturnocausa uma série de prejuízos à saúde humana graças à privação de sono. Comoconsequência, um maior desgaste físico e mental. Por isso, em seu artigo sétimo, inciso IX, a Constituição Federal garante aostrabalhadores urbanos e rurais a remuneração de trabalho noturno superior àdo … Ler mais

Quais as Vantagens de um sistema de ponto

A gestão de funcionários não é uma tarefa fácil no dia-a-dia do departamento da gestão de recursos humanos, no momento da emissão das folhas de ponto e fazer consultas sob determinados funcionários e departamentos da empresa, o sistema de ponto tem como objetivo simplificar a tarefa.


Com o sistema de ponto é possível de forma simples emitir os relatórios de cada colaborar e também elaborar o cálculo de:

  • Horas extras
  • Horas negativas
  • Horas a pagar
  • Consultar abonos
  • Consultar Folgas
  • Consultar DR
  • Consultar dias faltantes
  • Consultar início e final do expediente
  • Entre diversas outras funcionalidades!

Período de fechamento da folha de ponto:
A data de fechamento de ponto é o período o qual mais exige tempo e atenção para a apuração do espelho de ponto dos funcionários, e o tempo é um bem muito valioso a um gestor de equipe.

Com o sistema de ponto o administrador tem a facilidade de apurar os dados de forma rápida, a fim de garantir uma economia de tempo o qual o sistema proporciona, de modo a agregar maior tempo livre para os outros compromissos do dia-a-dia. A utilização do sistema de ponto é bem simples e fácil, sendo possível emitir o espelho de ponto em segundos e consultar as informações que são necessárias em pouco tempo.

O sistema emite na folha de ponto todos os dados úteis para o fechamento do espelho de ponto, o qual é repassado a contabilidade, e ou mesmo para protocolos interno.

Folha de ponto em PDF:
Após fazer a emissão do espelho de ponto dos funcionários, será gerado os arquivos em PDF o qual o administrador poderá encaminhar a contabilidade via E-MAIL, de forma simples e rápida.

A segurança das informações geradas é algo muito importante para que não as perca, e através do sistema de ponto as informações ficam armazenadas em um servidor on-line para fazer a consulta sempre que precisar, mesmo que o relógio venha a apresentar algum problema, as informações ainda estarão a salvas no servidor on-line.

A utilização de um sistema de ponto pode ser feita de qualquer local que o gestor esteja, mesmo que em outra cidade, estado ou país. Assim, de modo o qual poderá mesmo distante acompanhar a apuração dos dados em tempo real de seus colaboradores, bastando apenas conectar-se ao servidor com login e senha e solicitar a apuração dos dados junto ao sistema.

Custo-beneficio:

O custo beneficio de um sistema de ponto se aplica desde a economia de tempo do gestor, a até mesmo a segurança no armazenamento das informações em um servidor on-line, junto também a comodidade de consultar as informações de qualquer local do mundo em tempo real.

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