Artigo 62 e seus critérios para isenção do registro de ponto

Equipe de jovens programadores asiáticos trabalhando em um escritório de espaço aberto

Gerir os horários de trabalho dos colaboradores é um dever das empresas que, de acordo com a CLT, possuam 20 ou mais funcionários formais, onde o colaborador deve ser dispensado em algumas situações, onde a própria legislação permite que o colaborador seja isento do registro de ponto. Continue lento este artigo e conheça os critérios … Ler mais

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