Seja via relógio de ponto ou aplicativo, o 3PontoWeb é o coração de tudo. Nele você apura os pontos de seus colaboradores de forma rápida e fácil. Controla afastamentos, férias e atestados médicos, gera relatórios e envia para sua contabilidade.
Um poderoso aplicativo para facilitar o registro de ponto de seus funcionários. Com trava de geolocalização e de dispositivo, você quem determina em qual aparelho e em quais endereços o funcionário tem permissão para registrar seu ponto.
Nossa solução é integrada com qualquer relógio do mercado que seja homologado pela Portaria 1510/09 do MTE. Alem disso, possui um gerador de layout capaz de realizar a integração com qualquer folha de pagamento do mercado.
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Chega de sofrer com gestão de escalas, seja ela 5×1, 12×36 ou até mesmo escalas mais complexas, o 3Ponto possui um módulo que irá lhe ajudar a apurar o ponto de forma rápida e fácil.
Chega de abrir telas e tela para apurar o ponto. No 3Ponto Web você faz 90% do seu trabalho em apenas uma tela, e com cálculos em tempo real.
Não fique sem informações. Você poderá programar disparos de e-mails automáticos para a com informações sobre eventos de seus colaboradores.
Tenha o controle dos feriados mesmo possuindo funcionários que seguem calendário diferentes ou trabalham em cidades diferentes.
Permite que o funcionário seja vinculado a determinados endereços para registro de ponto, com um raio de distância permitido. Fora deste raio/endereço o funcionário não terá permissão para registrar o ponto.
Mesmo sem internet o funcionário consegue registrar o ponto com a gravação da sua Geolocalização. Assim que o celular se conectar a internet os registros de ponto são enviados ao sistema.
O app sincroniza todas as informações como configurações, travas de geolocalização, trava de dispositivo e envia os registros de ponto automaticamente entre o 3PontoApp e o 3PontoWeb
Obrigue o colaborador a tirar um foto no ato do registro de ponto, aumentando a segurança e evitando fraudes.
As horas extras são um direito de todos os colaboradores que trabalhem além de sua jornada prevista e contrato. Esse é um direito válido para todo tipo de escala, inclusive para a jornada 12×36 (12 horas de trabalho com 36 horas de descanso). O registro das horas extras nesse modelo de trabalho pode acabar sendo … Ler mais
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